퇴직을 앞두고 있거나, 이미 퇴사한 직장인이라면 가장 궁금한 부분 중 하나가 바로 퇴직금 지급시기일 거예요 😊 “내 퇴직금은 언제 받을 수 있을까?” “회사에서 바로 주지 않으면 법적으로 문제가 되나?” 이런 궁금증들, 오늘 이 글에서 근로기준법을 기준으로 깔끔하게 정리해 드릴게요. 퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 뒤 퇴직할 때 회사가 지급해야 하는 법적 보상금이에요. 단순한 보너스나 위로금이 아니라, 근로자의 근속기간 동안의 노력을 보상하는 법정금이죠. 우리나라 근로기준법 제34조에서는 퇴직금 지급 의무를 명확히 규정하고 있습니다.근로자가 1년 이상 근속하고, 주 15시간 이상 근무했다면 회사는 반드시 퇴직금을 지급해야 합니다. 계약직, 정규직, 파트타임, 심지어 알바라도 이 조건을 충족하면..