2025년부터 시행되는 근로 기준법 개정안이 어떤 내용으로 바뀌는지 알고 계신가요? 이런 분들은 꼭 보세요! 야근이 많고 근무 시간 정산이 애매했던 분들플랫폼 관련 노동자로서 법적 보호 대상이 되는지 궁금한 배달, 운전 종사자분들근로자와의 갈등을 줄이고 싶으신 분들육아기 단축근무 활용하고 싶은 분들 주 54시간제 유연 적용, 플랫폼 노동자 보호, 육아기 단축 근무 확대 등 직장인과 자영업자 모두에게 중요한 변화라고 할 수 있는 것들이 일어나고 있습니다. 하지만 법률 용어나 조항이 너무 어렵고 정리된 정보를 찾기도 쉽지 않다는 게 문제입니다. "몰랐다"는 이유만으로 근로 시간 초과 근무 수당을 챙기지 못하거나 "플랫폼 노동자는 해당 없다"는 오해라 산재보험 혜택을 놓치게 되는 사례가 계속 나오고 있습니다...