국민연금 늘리는법

✅ 국민연금 부담경과 크레딧이란?

국민연금을 알아보다 보면 ‘부담경과 크레딧’이라는 생소한 용어를 접할 수 있습니다. '부담경과 크레딧'은 가입 기간이 짧거나 보험료 납부 실적이 부족한 사람에게 유리하게 작용할 수 있는 제도 중 하나라고 볼 수 있습니다. 특히 노후에 연금을 조금이라도 더 받을 수 있는 장치로 작용할 수 있어서 이에 대해 정확하게 알고 있으면 연금 수령액을 높이는 데 큰 도움이 됩니다. 

 

 

 

1. 부담경과 크레딧이란?

부담경과 크레딧은 국민연금 가입자가 과거에 보험료를 납부했었으나 그 당시에는 연금 자격 기간을 충족하지 못해서 보혐료가 사각지대에 있었던 사람들을 위해 보험료 납부 기간으로 인정해주는 제도를 말합니다. 

국민연금은 기본적으로 ‘10년 이상 가입’해야 연금을 받을 수 있는데 실직을 했거나 경력 단절 등 기타 사유로 보험료를 오래 납부하지 못한 사람이 많습니다. 이런 분들을 위해 도입된 것이 바로 크레딧 제도이며 이 중에서 부담경과 크레딧은 실제 납부 이력은 있지만 수급 요건이 부족한 사람에게 추가로 기회가 주어지는 형태입니다.

 

2. 부담경과 크레딧 적용 대상

① 국민연금 가입 이력이 있는 사람 중

• 과거에 일정 기간 보험료를 납부했지만,
• 연금을 받을 수 있는 최소 가입기간인 10년(120개월)을 채우지 못한 경우

② 특히나 아래 조건 중에서 하나라도 해당하면 유리합니다:

• 과거 직장가입자로 국민연금을 일정 기간 납부한 후에 탈퇴한 이력이 있는 경우
• 개인 사정으로 납부를 중단했거나 추가 납부를 하지 못해서 가입기간이 부족한 경우
• 노령연금 수령 나이가 되었지만 가입기간이 부족해서 연금 수급이 불가능한 경우

 

 

3. 얼마나 추가로 인정받을 수 있나?

① 최대 4년(48개월)까지 추가 인정받을 수 있습니다.

② 이 기간은 본인이 새로 납부하는 것이 아니라 과거에 이미 납부했던 이력을 바탕으로 기간만 인정받는 것입니다.

 

 

4. 결과

부담경과 크레딧은 과거 보험료를 낸 이력이 있지만 연금을 받지 못하고 있는 사람들에게 매우 중요한 제도라고 할 수 있습니다. 가입기간이 부족한 분들은 반드시 확인해 보시고, 추가 인정받을 수 있는 기간을 통해 국민연금 수급 기회를 다시 찾으시길 바랍니다.